La formation comme source de développement - Yann Chateau, Responsable des formations au sein de la Ligue de Voile de Haute-Normandie
Cap sur la croissance pour la Ligue de Voile de Haute–Normandie (LVHN). Son ambitieux plan de développement 2008-2012 s’appuie largement sur la formation, pour laquelle elle est accompagnée par AGEFOS PME.

En Haute-Normandie, la Ligue de Voile tient la barre. Tête de réseau des 25 clubs affiliés à la Fédération Française (80 salariés au total), elle impulse le développement de la discipline au niveau régional. Pour prendre de la vitesse, la Ligue a mis en place un ambitieux plan de développement pour 2008-2012. Celui-ci comprend des objectifs sportifs, mais aussi de formation dans les domaines de la sécurité des pratiques, des compétences sportives et de la gestion de structure. « La formation favorise notre dynamique de développement », insiste Yann Chateau, responsable des formations pour la ligue.
Et dans ce domaine, AGEFOS PME tient lieu de bôme à la Ligue, qu’elle accompagne depuis maintenant trois ans. L’organisme collecteur est devenu l’interlocuteur privilégié des clubs régionaux pour toute leur demande, et celui de la Ligue pour la partie administrative. « Sans le soutien financier d’AGEFOS PME, nous ne pourrions pas construire cette dynamique de formation, estime Yann Chateau. Mais surtout, AGEFOS PME comprend nos problématiques et nous accompagne vers les bons dispositifs ».

Le nombre de licenciés multiplié par deux

Chaque année, la LVHN réalise un audit de l’ensemble de ses structures pour identifier leurs besoins et organiser des stages en adéquation avec l’envie des personnels, les besoins du terrain et les objectifs du projet de développement. Une dizaine de formations sont ainsi organisées chaque année. Six ont déjà eu lieu en 2010 comme, par exemple, une formation aux premiers secours qui a rencontré l’adhésion de l’ensemble des clubs, avec une vingtaine de salariés inscrits. Après avoir consacré 18 000 € à la formation en 2009, ce chiffre devrait doubler en 2010.
Et les résultats sont là. Pour 6 000 licenciés en 2004, la région Haute-Normandie en comptait déjà près du double en 2009. Pas de quoi perdre l’horizon de vue pour Yann Chateau. « La formation continue nous permet de rester performants. En la matière, il n’y a jamais de fin ».