Recruter en contrat de professionnalisation
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Autres dispositifs de gestion des compétences et des parcours L'entretien professionnel pour faire le point avec vos salariés sur leurs compétences et aptitudes. Le DIF pour stimuler l'échange entre employeur et salarié sur les besoins de formation. Le bilan de compétences pour permettre à des salariés d'élaborer un projet professionnel.
La VAE pour accompagner des salariés dans leur qualification et valoriser leurs acquis. Le tutorat, un atout pour accompagner la professionnalisation de vos salariés. |